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‘Test de juicio situacional’ es el título del 5º seminario de la Cátedra UAM-IIC de Modelos y Aplicaciones Psicométricos

Desde hace unos años estamos siendo testigos de un tsunami, tal como lo acuñó John Hennessy, presidente de la Universidad de Stanford. He de reconocer que al principio no le di importancia, pero efectivamente no cesaban de llegarme oleadas de información sobre los MOOC.

Motivación y Reconocimiento. Es bien conocido, y de sentido común, que la motivación de las personas es un aspecto determinante de su desempeño profesional. El estudio del impacto de la motivación en el rendimiento laboral tiene una larga lista de contribuciones (Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, entre otros), y es comúnmente aceptado que la motivación del trabajador es un importante indicador de su desempeño.

No hay nada igual a que toda la fuerza de una gran organización te respalde. A mediados de los años 90, planifiqué una página web de última generación para una organización humanitaria. Para mi sorpresa, se estableció contacto con los socios, el acuerdo se firmó, y todo lo que yo tuve que hacer fue presentar la página web al director general en seis semanas (en realidad, mi jefe se ocupó de la presentación a alto nivel, pero era yo el que se la jugaba).

Hagamos un ejercicio de asociación libre de ideas. Si yo le digo la palabra VENDEDOR, ¿Qué le viene a la mente? Posiblemente palabras como charlatán, engaño, persuasión…

Le invito a mirar este gracioso video de Barrio Sésamo. Seguramente se sienta identificado con Gustavo.